Подписан: Лисиенко Галина Валерьевна
DN: ИНН=235208696849, СНИЛС=01191452513, E=cumtbo_temruk@mail.ru, C=RU,
S=Краснодарский край, L=Темрюк, O=МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ
ШКОЛА № 3 МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТЕМРЮКСКИЙ РАЙОН,
G=Галина Валерьевна, SN=Лисиенко, CN=Лисиенко Галина Валерьевна
Основание: я подтверждаю этот документ своей удостоверяющей подписью
Местоположение: место подписания

процесса, развивающей и досуговой деятельности;
решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды
организации;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами
отдельных аспектов деятельности организации;
- помощь администрации в разработке локальных актов организации;
- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками
образовательного процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий
образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья
обучающихся и работников организации;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации
работников организации, предупреждение противоправного вмешательства в их
трудовую деятельность;
- внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка
стимулирования труда работников организации;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных
гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции
организации;
- внесение предложений о поощрении работников организации;
- направление ходатайств, писем в различные административные органы,
общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации
деятельности организации и повышения качества оказываемых образовательных
услуг.
-

3. Компетенция Общего собрания
В компетенцию Общего собрания входит:
- проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и
материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;
- внесение предложений об организации сотрудничества организации с
другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том
числе при реализации образовательных программ организации и организации
воспитательного процесса, досуговой деятельности;
- представление интересов учреждения в органах власти, других
организациях и учреждениях;
- рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке
деятельности организации ;
- заслушивание публичного доклада руководителя организации, его
обсуждение;
- принятие локальных актов организации согласно Уставу, включая Правила
внутреннего трудового распорядка организации;
- участие в разработке положений Коллективного договора.

4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники организации.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются
правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по
должности является руководитель организации. Ведение протоколов Общего
собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании
Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь
Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее
чем за 2 дня;
- организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание организации собирается его Председателем по мере
необходимости, но не реже двух раз в год.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не
менее 50% членов трудового коллектива организации.
4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.8. Решения Общего собрания:
- считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3
присутствующих;
- являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3
членов совета;
- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения
руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;
- доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в
течение 3-х дней после прошедшего заседания.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач;
- соответствие
принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу организации;
- за компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство Общего собрания
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

6.2. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
- решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.5. Книга
протоколов Общего собрания
нумеруется
постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью организации .
6.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах организации и
передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7. Заключительные положения
7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием и принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на
Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.